CONSIDERACIONES A SABER SOBRE ANALISIS PUESTO DE TRABAJO

Tarea 1: Comunicar cualquier tipo de incidencia o variaciones sufrida con respecto a los servicios que se le habían asignado.Adicionalmente, el análisis de puestos debe ser un proceso dinámico que se actualice regularmente para reverberar los cambios en el entorno gremial y las necesidades de la organización.Se pueden clasificar en una escala e